La protection sociale complémentaire (PSC) change dans l’EN, l’ESR et JS : la mutuelle  santé, obligatoire et financée à 50 % par l’employeur, sera mise en place au 1er mai 2026. La prévoyance collective, facultative et financée à hauteur de 7€/mois (!) par  ’employeur,  va aussi entrer en vigueur le 1er mai. Dans les deux cas, c’est la MGEN qui a remporté les deux marchés (pour une  urée de 4 à 6 ans). La FERC CGT alerte sur 2 risques : la non couverture en prévoyance (qui peut avoir des conséquences  ramatiques, cf. passage à 50 % de traitement après 90 jours d’arrêt…), et le déséquilibre du régime (si seuls les plus âgé·es ou les personnes à risque adhèrent).

Retrouvez le 4 pages de la CGT pour y voir plus clair : 2026_03_prevoyance_ferccgt_4pages-1

Retrouvez la fiche technique prévoyance de la la CGT Educ’Action : fiche technique Contrat prévoyanceCP