Vous trouverez ci-joint le communiqué de presse de la CGT Educ’Action Limousin concernant la gestion de la canicule dans les écoles établissements et services et tout particulièrement l’absence de protection des personnels vulnérables. La CGT Educ’Action s’étonne notamment de demandes d’arrêt de travail formulées à l’attention de personnels vulnérables.

La CGT Educ’Action s’est donc adressée à la Rectrice qui demande des arrêts de travail aux personnels vulnérables en lui indiquant notamment :

Consigne semble avoir été donnée aux services gestionnaires d’indiquer  aux personnels qui sollicitent des autorisations d’absences qu’il convient de « fournir un certificat d’arrêt de travail ».
Cette situation n’est pas acceptable puisqu’elle aurait pour conséquence d’impacter financièrement les collègues concernés voire d’empêcher les personnels de se retirer de telles situations de travail compte tenu de la difficulté d’accéder à un médecin. 

Pour autant, le principe de précaution s’impose. Nous vous demandons donc de recontacter les personnels concernés, d’engager les supérieurs hiérarchiques à accorder a priori les autorisations d’absences. A défaut, la responsabilité de l’auteur ou l’autrice d’un refus ou de l’absence de validation de l’autorisation d’absence  serait bien évidemment questionnée en cas d’accident des personnels concernés. 

Lire le communiqué de presse avec le courrier complet : 2026_06_22 canicule et Etat Employeur absent

Lire le courrier de la CGT Fonction publique adressé au ministre de l’action et des comptes publics